Учебный центр «ПрофРост» прошел аккредитацию по новым правилам по охране труда

Не хотите содержать собственную службу охраны труда?

2024-10-15

Аутсорсинг охраны труда — это передача обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда сотрудников специализированной компании на основании гражданско-правового договора. Этот подход особенно актуален для организаций с численностью до 50 человек, где содержание собственной службы охраны труда не всегда целесообразно.

Основные этапы аутсорсинга охраны труда:

  1. Заключение договора, в котором прописывается индивидуальный перечень услуг в зависимости от специфики работы предприятия.
  2. Закрепление за предприятием сотрудника, который выполняет функции специалиста по охране труда, но не числится в штате.
  3. Проведение оценки текущего состояния охраны труда и составление отчета.
  4. Разработка плана работ и пакета документов, исходя из требований законодательства.
  5. Контроль за проведением инструктажей, медицинских осмотров, специальной оценки условий труда.
  6. Постоянный мониторинг изменений в законодательстве и представление интересов предприятия при проверках.
  7. Расследование несчастных случаев (при необходимости).

Преимущества аутсорсинга охраны труда:

  • Экономия средств за счет отказа от содержания штатного специалиста.
  • Полное выполнение обязательств по охране труда согласно договору.
  • Повышение эффективности и скорости выполнения работ благодаря опыту сотрудников специализированной компании.
  • Освобождение времени руководителя для решения ключевых задач предприятия.

Стоимость услуги аутсорсинга рассчитывается на основе штатного расписания и вида деятельности предприятия, что позволяет учитывать индивидуальные потребности компании.