Программа проверки знаний «Обучение по охране труда руководителей и специалистов»
Количество часов: 40
Стоимость очного обучения: 1700
Стоимость дистанционного обучения:
до 10 чел. 1250
от 10 чел. 1125
от 20 чел. 1000
Цель
Направлена на приобретение слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере охраны труда и связанной с ней безопасности производства с целью организации работодателем работ по охране труда в соответствии с нормативными требованиями охраны труда, предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Категория слушателей
- Программа проверки знаний обучения по охране труда руководителей и специалистов предназначена для проверки знаний:
- Руководителей организаций, их заместителей и иных лиц высшего руководства, независимо от наименования должностей;
- Заместителей руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, руководителей и специалистов служб охраны труда и других аналогичных подразделений, независимо от наименования, а также работников, на которых работодателем возложены обязанности и ответственность за организацию работ по охране труда, либо за безопасную эксплуатацию того или иного производственного объекта, либо за проведение работ с повышенной опасностью;
- Руководителей и специалистов среднего звена (линейных руководителей и специалистов, осуществляющих организацию работ по охране труда в подразделениях;
- Непосредственных руководителей работ, осуществляющих руководство, организацию и проведение работ на рабочих местах и производственных объектах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, в том числе работ с повышенной опасностью;
- Работников рабочих профессий и младший обслуживающий персонал;
- Членов комитетов (комиссий) по охране труда, представителей работников по охране труда;
- Членов иных комиссий работодателей, связанных с вопросами управления условиями и охраной труда, безопасностью производства;
- Члены постоянного действующих у работодателя комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников, а также работников, участвующих в организации и проведении процесса обучения у работодателя, включая инструктажи (инструкторы по охране труда);
- Специалистов органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и саморегулируемых организаций, занятые организацией работ по охране труда и контроля за ними, в том числе в подконтрольных организациях, и реализацией государственной политики в области охраны труда;
- Педагогических работников образовательных учреждений и организаций - преподавателей дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств", "Техносферная безопасность" и т.п., организаторов и руководителей производственной практики обучающихся;
- Педагогических работников обучающих организаций, осуществляющих обучение работающих по охране труда и (или) проверку знаний требований охраны труда;
- Организаторов и руководителей обучения по охране труда, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций;
- Индивидуальных предпринимателей – работодателей.
Форма обучения
Очная, очно-заочная с применением дистанционных технологий. Виды занятий - лекции, вопросы для самоподготовки. Форма итогового контроля знаний - тестирование.
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ КУРСА ПО ПРОГРАММЕ проверка знаний "Обучение по охране труда руководителей и специалистов"
Раздел 1. Основы охраны труда
- Трудовая деятельность человека
- Основные принципы обеспечения безопасности труда и охраны труда
- Основные понятия трудового права
- Правовые основы охраны труда
- Государственное регулирование в сфере охраны труда
- Государственные нормативные требования по охране труда
Раздел 2. Основы управления охраной труда в организации
- Обязанность и ответственность работодателя. Обязанность и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
- Организация системы управления охраной труда
- Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда
- Специальная оценка условий труда
- Порядок разработки утверждения инструкций по охране труда
- Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации
- Документация системы управления охраной труда
Раздел 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности
- Основные предупреждения производственного травматизма
- Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Бесплатная выдача работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов
- Бесплатная выдача работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, лечебно-профилактического питания
- Производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-эпидемических (профилактических) мероприятий
- Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из фонда социального страхования
Раздел 4. Социальная защита пострадавших на производстве
- Порядок расследования и учета микротравм на производстве
- Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
Раздел 5. Ответственность за нарушение требований охраны труда
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Федеральный государственный надзор в сфере труда
Раздел 6. Организация безопасных работ при воздействии опасных факторов
- Работы повышенной опасности
- Электробезопасность: общие положения
- Обеспечение пожарной безопасности
- Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
РЕЗУЛЬТАТ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ:
В результате освоения Программы, обучающийся должен обладать следующими профессиональными компетенциями:
- ПК 1. Способность формировать навыки выполнения безопасных приемов труда и (или) управления обеспечением безопасности других лиц в процессе их трудовой деятельности.
- ПК 2. Готовность информировать и осведомлять в вопросах безопасности труда и безопасного поведения.
- ПК 3. Способность к обучению методам системного управления эффективным обеспечением безопасных и безвредных условий труда, защитой от опасностей и рисков, профилактикой связанных с работой травм и заболеваний, организацией оказания первой помощи и социальной защиты пострадавших.
- ПК 4. Способность ориентироваться в основных нормативно-правовых актах в области обеспечения безопасности.
- ПК 5. Готовность использовать знания по организации охраны труда и безопасности в чрезвычайных ситуациях на объектах экономики.
Обучающимся, освоившим Программу и успешно прошедшим итоговую аттестацию выдается удостоверение о проверке знаний.
А так же:
- Действуют на всей территории РФ и принимаются всеми работодателями
- Бесплатная доставка оригиналов по всей России.
НОРМАТИВНАЯ ПРАВОВАЯ БАЗА:
Программа разработана с учетом требований следующих нормативных документов:
- Трудовой кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ от 30.12.2001 (с изменениями).
- Федеральный закон от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
- Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" от 13 января 2003 г. N 1/29.
- ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
- Федеральный закон РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
Дополнительная информация
Важно. Руководитель имеет право заключить договор с нашей организацией на подготовку и аттестацию не только руководящего состава, но и каждого своего работника.
| Нарушение | Наказание | Основание |
|---|---|---|
| Административная ответственность | ||
| Нарушение законодательства о труде и об охране труда: 1. однократно 2. должностным лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение |
1. Штраф - должностных лиц 1000-5000 рублей; - предпринимателей - 1000-5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток; - юридических лиц - от 30 000-50 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. 2. Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет |
Статья 5.27. КоАП |
| Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении (изменении, дополнении) коллективного договора (соглашения) или нарушение срока проведения переговоров, необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора (соглашения) | Штраф предупреждение или штраф в размере 1000-3000 рублей |
Статья 5.28. КоАП |
| Непредоставление работодателем в срок информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора (соглашения) | Штраф - 1000-3000 рублей |
Статья 5.29. КоАП |
| Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора (соглашения) | Штраф предупреждение или штраф в размере- 3000-5000 рублей |
Статья 5.30. КоАП |
| Нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору (соглашению) | Штраф предупреждение или штраф в размере 3000-5000 рублей |
Статья 5.31. КоАП |
| Уклонение работодателя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в т.ч. непредставление помещения для проведения собрания работников или создание препятствий проведению такого собрания | Штраф - 1000-3000 рублей |
Статья 5.32. КоАП |
| Невыполнение работодателем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры | Штраф - 2000-4000 рублей |
Статья 5.33. КоАП |
| Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки | Штраф - 4000-5000 рублей |
Статья 5.34. КоАП |
| Уголовная ответственность | ||
| Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда: 1. повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека 2. повлекшее по неосторожности смерть человека |
1. Штраф до 200 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 480 часов, или исправительные работы на срок до 2 лет, или принудительные работы на срок до 1 года, или лишение свободы на срок до 1 года. 2. Принудительные работы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, или лишение свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 3 лет, или без такового. |
Статья 143 УК РФ |
| Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет | Штраф до 200 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 18 месяцев, или Обязательные работы на срок до 360 часов. |
Статья 145 УК РФ |
| Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат : 1. Не повлекшая тяжких последствий а) Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации б)Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации 2. Повлекшая тяжкие последствия |
1.а) Штраф до 120 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 1 года, или лишение права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 1 года лет, или принудительные работы на срок до 2 лет лишение свободы на срок до 1 года. 1. б) Штраф в размере 100 000 - 500 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 3 лет, или принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 3 лет или без такового. 2. Штраф в размере 200 000-500 000 рублей, или заработная плата или иной доход осужденного за период от 1 года до 3 лет, либо лишением свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового. |
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда при первичном нарушении |
| Если работодатель впервые допустил непроведение обучения по охране труда: - для юридического лица штраф за отсутствие обучения по охране труда составит 110-130 тысяч рублей; - для предпринимателя, работающего без создания юридического лица, — 15-25 тысяч рублей. Кроме того, штраф за непрохождение обучения по охране труда может быть наложен также непосредственно на работника, который был ответственным за этот комплекс работ в организации. В данном случае размер санкций составит 15-25 тысяч рублей |
Штрафы за непроведение обучения по охране труда при повторном нарушении | |
| Повторное нарушение повлечет за собой более строгие меры. Так, должностное лицо, вновь допустившее такую ситуацию, должно будет уплатить штраф размером 30-40 тысяч рублей. Другим вариантом наказания является дисквалификация на период от одного до трех лет Для компаний штраф за отсутствие обучения по охране труда составит: - для юридических лиц — 100-200 тысяч рублей или приостановление деятельности на период до 90 суток; - для предпринимателей без создания юридического лица — 30-40 тысяч рублей или приостановка работы на срок до 90 суток. |
||
Программа проверки знаний «Обучение по охране труда руководителей и специалистов»