Нет, это запрещено. Во время больничного сотрудник официально освобожден от всех рабочих обязанностей, включая прохождение инструктажей.
Что делать работодателю?
- Проводите инструктаж в первый рабочий день после выхода сотрудника с больничного.
- Ведите учет больничных листов, чтобы заранее планировать мероприятия по охране труда.
Это просто, законно и исключает ненужные риски.