АУТСОРСИНГ
Аутсорсинг охраны труда — это передача заказчиком полностью или частично на основании гражданско-правового договора функций, необходимых для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда работников, на обслуживание другой компании, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.
Если в организации до 50 человек, то не всегда выгодно содержать службу охраны труда. Этот функционал можно переложить по договору на аккредитованные центры.
Поддержка компании или предприятия в таком виде позволяет эффективно выполнять обязательства в сфере охраны труда и оптимизировать расходы.
Процедура проведения аутсорсинга:
- Заключение договора с компанией. В договоре подробно прописывается перечень услуг, который разрабатывается индивидуально для каждого клиента, в зависимости от специфики его работы.
- За предприятием закрепляется сотрудник, который выполняет в полном объеме функции специалиста по охране труда. Но при этом он не состоит в штате, работодатель не оплачивает его отпуск и пособия по временной нетрудоспособности.
- Специалист по охране труда знакомится с предприятием. Оценивает состояние охраны труда и составляет отчет.
- Подготавливает дальнейший план работ. Для предприятия разрабатывается пакет документов, который формируется исходя из требований законодательства и вида деятельности организации.
- Специалист берет на себя охрану труда на предприятии, отслеживает сроки проведения инструктажей и обучений. При необходимости организовывает проведение медосмотров, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков.
- Ежедневно отслеживает изменения законодательства и отслеживает все кадровые изменения: прием, перевод, увольнение.
- В случае проверки со стороны надзорных органов специалист представляет интересы клиента. Расследует несчастные случаи.
Достоинства аутсорсинга в сфере охраны труда.
- Значительная экономия средств предприятия, в сравнении - оплата по договору аутсорсинга на много выгоднее чем расходы на штатного сотрудника(Штатному сотруднику нужно оплачивать отпуск, больничный, питание (в некоторых организациях), премии и бонусы. Также нужно заниматься перечислением налогов в ФНС, оборудовать ему рабочее место. Когда вы пользуетесь услугами аутсорсинга, всё это вас не касается. Вы платите только непосредственно за предоставленные услуги)
- Сто процентное выполнение указанного в договоре объёма работ.
- Более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счёт большого опыта сотрудников компании. Т.к. сотрудник который в штате, он как правило загружен еще какой либо работой и не успевает быстро, своевременно и качественно делать свою работу.
- Освобождение времени руководителя, которое он может использовать целесообразно, сосредоточиться на главных целях и задачах и своей организации
Стоимость аутсорсинга рассчитывается согласно штатного расписания.
В стоимости участвуют такие критерии как вид деятельности и используемое оборудование на рабочих местах, виды структурных подразделений, количество штатных единиц.
Цена рассчитывается индивидуально после предоставления клиентом штатного расписания