Выбор программы зависит от особенностей трудовой деятельности.
Подробнее
Учебный центр «ПрофРост» — организация, которая помогает получить образование и пройти дополнительное обучение. Мы работаем в тех областях, где нужны профессиональные знания, умения и навыки: охрана труда, пожарная и экологическая безопасность, педагогика, авто и судовождение. В нашем центре обучения и повышения квалификации обучаются профильные сотрудники, педагоги и руководители организаций.
В связи с глобальными изменениями в сфере охраны труда с 1 марта 2023 года Учебные центры, не прошедшие аккредитацию по новым правилам – не могут обучать работников!
При обучении своих сотрудников в сторонних учебных центрах ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно проверить данный учебный центр.
Соответствует ли Учебный центр требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021г. № 2334 по обучению.
Для этого необходимо сделать следующее:
Если директор не участвует в производственном процессе, не проводит инструктажи, не состоит в комиссии по обучению по охране труда, то его необходимо обучать только по программе А: общие вопросы организации охраны труда на производстве. Эта программа для него обязательна.
Предлагаем решения, которые помогут справиться с наскучившими бюрократическими заботами и сложными нормами.
Это решает работодатель. Приказ по Единым типовым нормам вступил в силу, но их можно НЕ применять до 31.12.24 г, а работать по старым Типовым нормам выдачи СИЗ.
Вопросы по изменениям в обеспечении СИЗ в 2023 году обсудили на семинаре 15 сентября.
Работодателю предоставлено право самостоятельно определить перечень работников, которым необходимо присвоение группы I по электробезопасности.
Центр обучения и повышения квалификации проводит аттестации по вопросам пожарной безопасности, охраны труда, экологической безопасности и другим направлениям, а также обучение и аттестации по различным программам профессиональной переподготовки. Кроме того, наш учебный центр предлагает услуги аудита, аутсорсинга и оценки профессиональных рисков.
Статья 219 ТК РФ «Обучение по охране труда» предписывает прохождение обучения по охране труда (обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ) работников, в том числе руководителей организаций, и работодателей - индивидуальных предпринимателей (регламентировано Постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.21 г.)
Категории лиц, обязанных проходить обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, указаны в приказе МЧС России №806 от 18.11.21 г.
ФЗ № 28 «О гражданской обороне» предписывает работодателю проводить подготовку сотрудников в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.
Деятельность учебного центра профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов проводится в строгом соответствии с актуальным законодательством.
Наша деятельность лицензирована согласно ФЗ-273 «Об образовании».
Очная форма. Обучение с личным присутствием сотрудников в центре: по будням с 9:00 до 17:00 и в выходные с 10:00 до 16:00.
Корпоративная форма. Обучение проходит непосредственно в офисах и на предприятиях, с выездом специалистов центра. Время — индивидуальное, удобное для вас.
Дистанционная форма. Обучение проходит в режиме онлайн, с выдачей всех необходимых материалов.
Финансирование мер по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний происходит за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование, выплаченных в текущем финансовом году. Поэтому за мероприятия, проведенные в прошлом году, получить возмещение в текущем году невозможно.
За разрешением на финансирование предупредительных мер нужно обратиться в территориальный орган ФСС России, который прикреплен к месту регистрации работодателя: оно указано в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
Возмещение доступно только для добросовестных плательщиков страховых взносов. ФСС может отказать в следующих ситуациях:
Специалисты по охране труда (либо лица ответственные за ведение охраны труда в организации) должны подать заявление и пакет документов по планируемым затратам в срок до 1 августа (прил. № 1 к Приказу ФСС от 07.05.2019 № 237), до 15 декабря подать еще одно заявление — о возмещении уже проведенных расходов (прил. № 14 к Приказу ФСС от 04.02.2021 № 26).
Представить документы можно лично — в территориальный орган ФСС России, в МФЦ, а также отправить Почтой России или через интернет. Электронное заявление подают через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.
Не каждое мероприятие подлежит возмещению за счет средств ФСС России. Например, нельзя профинансировать предварительный медосмотр или предрейсовый медосмотр. При этом можно возместить затраты на алкотестеры, применяемые для предрейсового медосмотра.
Не подлежат возмещению расходы на покупку:
Фонд может возместить работодателю расходы на следующие мероприятия:
Сумма возмещения будет зависеть от размера взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год.
Из этой суммы бухгалтерия вычитает расходы предшествующего календарного года на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, на оплату отпуска застрахованного на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Затем нужно выделить 20% из этой суммы. Именно на это и можно рассчитывать. Если же вы организовывали санаторно-курортное лечение предпенсионеров, то объем финансирования можно увеличить и до 30%. На полученную сумму можно составить план финансового обеспечения и подготовить заявление в ФСС России.
Если работодатель за два предшествующих календарных года не выделял деньги на предупредительные меры, то объем финансирования в текущем году рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных предыдущих календарных года. Затраты в текущем финансовом году не должны быть больше суммы страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС России за год в целом.
С 1 января 2021 года отменена система взаимозачета. Ранее работодатель был вправе не перечислять часть взносов на обязательное социальное страхование, если предоставил в ФСС заявление и документы, подтверждающие расходы. Например, если до 1 августа было подано заявление на сумму, равную взносам за октябрь, можно было не платить взносы за этот месяц. Теперь ФСС возмещает затраты на охрану труда путем прямого перечисления на расчетный счет организации. А взносы уплачиваются в полном объеме.
Получив сводку об объеме средств для возмещения, составьте план финансового обеспечения. Форма Плана приведена в приложении к Правилам финансового обеспечения предупредительных мер (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467н), а также размещена на сайте территориальных органов ФСС России. Образец вы можете скачать (Приложение 1).
План финансового обеспечения предупредительных мер не всегда согласует руководитель филиала, в который вы подаете заявление. Например, для Москвы руководители филиалов не ставят визу согласования, ее ставит только руководитель регионального отделения ФСС РФ. Поставите визу руководителя «своего» филиала, план не примут. Уточните этот момент заранее по телефону в территориальном органе ФСС России. Важно! Заместители не могут подписывать данный документ, за исключением случаев, когда заместитель исполняет обязанности руководителя по приказу.
Рекомендуем также составить документы для подачи в территориальные органы ФСС РФ, но не сразу подписывать их у руководителя организации и главбуха, а сначала показать сотрудникам территориального органа ФСС РФ для проверки. Специалист фонда внесет замечания и дополнения, и вы сможете подать руководству уже отредактированный документ на подпись.
В плане укажите количество единиц. Для спецоценки условий труда единица — это рабочее место, для медосмотра — человек, для средств индивидуальной защиты — пара, комплект, штука.
На сайте регионального отделения ФСС России опубликованы два образца перечней СИЗ: для СИЗ, которые выдаете по нормам, и СИЗ, которые выдаете по результатам специальной оценки условий труда. Если не у всех получателей СИЗ вредные или опасные условий труда, заполните перечень по нормам, а не по результатам СОУТ.
Бланк заявления можно найти на сайте территориального органа ФСС России, к которому прикреплен работодатель. Сейчас применяется форма, утвержденная Приказом ФСС от 07.05.2019 № 237. (Приложение 2)
Подать заявление с приложениями можно несколькими способами:
Для успешной подачи заявления представьте в территориальный орган ФСС России пакет документов:
В заявлении важно правильно перечислить все приложения к нему. Это, прежде всего, копии официальных документов. (Приложение 3)
Один из важных документов — доверенность на того, кто будет подавать документы в территориальный орган ФСС России. Запросите ее у юриста организации. В доверенности укажите, что доверенное лицо может не только подавать документы, но и забирать решение, заверять копии документов и сдавать отчет об использовании страховых сумм. (Приложение 4)
Когда оформите доверенность, сможете заверять копии документов печатью организации — без гербовой печати документы не примут. Напишите «Копия верна», укажите должность, подпись, расшифровку подписи, а также дату заверения документов. Заверяется копия каждого документа. Документы могут быть многостраничными, в этом случае заверяйте копию документа, а не копию каждого листа.
До 2021 года страхователи подавали в ФСС отчет об использовании сумм страховых взносов. Теперь изменился принцип финансирования. Поэтому чтобы получить выплату на расчетный счет, нужно до 15 декабря текущего года подать в ФСС заявление на оплату уже произведенных подтвержденных расходов, которые были одобрены после поданного вами в срок до 1 августа заявления.
Следовательно, если суммы страховых взносов не были потрачены, то отчет об использовании сумм страховых взносов в текущем году подавать не требуется. Все же рекомендуем узнать в своем территориальном отделении ФСС, не установлен ли каким-либо внутренним регламентом иной порядок сдачи отчета о потраченных средствах.
Наши клиенты всегда в выигрыше от сотрудничества с нами, так как мы поддерживаем высокие стандарты преподавания и взаимодействия с заказчиками.
У нас под одной крышей собраны разнообразные образовательные программы по востребованным направлениям — выбирайте подходящую!
Мы заключаем официальный договор, разработанный в рамках закона.
Ценовая политика учебного центра прозрачна и справедлива — убедитесь сами, открыв электронный прайс.
Мы регулярно проводим выгодные акции для постоянных и потенциальных заказчиков — успейте поучаствовать и получить бонусы.
У нас вы получите только проверенную и достоверную информацию по предмету с учетом последних изменений — вы почувствуете себя уверенно.
Вам необходима консультация специалиста? Мы предоставим необходимую информацию.
