Охрана труда при работе на высоте

Открыт набор в группу на очное обучение по программе проверка знаний «Охрана труда при работе на высоте» 40 часов.

Подробнее

Специалист по противопожарной профилактике

Набор группы на очное обучение по программе профессиональной переподготовки "Специалист по противопожарной профилактике" 256 часов.

Подробнее

Семинар "Новый порядок обучения по охране труда"

17 и 24 июня 2022 года в 10:00 семинар "Новый порядок обучения по охране труда"
- Общие положения
- Проведения обучения Первой помощи пострадавшему
- Проведения обучения по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Подробнее

Учебный центр

Учебный центр «ПрофРост» — организация, которая помогает получить образование и пройти дополнительное обучение. Мы работаем в тех областях, где нужны профессиональные знания, умения и навыки: охрана труда, пожарная и экологическая безопасность, педагогика, авто и судовождение. В нашем центре обучения и повышения квалификации обучаются профильные сотрудники, педагоги и руководители организаций.

Новостной блок

Семинар на тему: "Новый порядок обучения по охране труда и проверки знаний и требований охраны труда"

17 и 24 июня 2022 года в 10:00 на базе учебного центра ПрофРост состоится семинар на тему: "Новый порядок обучения по охране труда и проверки знаний и требований охраны труда. Общие положения. Условия реализации."
На семинаре будут рассмотрены вопросы:

Набор на очное обучение по программе профессиональной переподготовки"Специалист по противопожарной профилактике"

Идёт набор группы на очное обучение по программе профессиональной переподготовки "Специалист по противопожарной профилактике" 256 часов. Стоимость 20 000 рублей.
Записаться и узнать более подробную информацию можно по телефону 8 (4942) 42-90-21.

Увеличены штрафы за нарушение требований пожарной безопасности

Увеличены штрафы за нарушение требований пожарной безопасности

Федеральный закон от 28.05.2022 N 141-ФЗ

В КоАП РФ вносятся изменения, усиливающие административную ответственность за нарушение требований пожарной безопасности. Например, за правонарушения, предусмотренные ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ, штрафы будут назначаться в следущих размерах:

ОЧНОЕ обучение по безопасным работам на высоте.

Учебный центр ООО «ПрофРост» приглашает пройти ОЧНОЕ обучение по безопасным работам на высоте.
Записаться на курс
Кому необходима услуга?
Обучение безопасным работам на высоте необходимо сотрудникам следующих категорий:
1 группа– работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (далее – работники 1 группы)

КРУГЛЫЙ СТОЛ

Охрана труда. Пожарная безопасность. Какие изменения нас ждут в 2022 году?

Семинар будет проходить 5 февраля 2022 года по адресу: г. Кострома, ул.Лагерная, дом 15а, офис 135

Основные темы:

  • Глава X Трудового кодекса Российской Федерации (с изменениями на 1 марта 2022 года)
  • Новый порядок обучения по Пожарной безопасности
  • Профессиональные риски
  • Работы повышенной опасности
Круглый стол. Охрана труда. Пожарная безопасность. Какие изменения нас ждут в 2022 году?

Глава Х Трудового кодекса Российской Федерации (с изменениями на 1 марта 2022)

Для совершенствования механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ ввел с 1 марта 2022 года новую редакцию раздела X Трудового кодекса РФ. Рассмотрим новые понятия, права, обязанности и запреты – как для работников, так и для работодателей.

Новый порядок обучения по Пожарной безопасности

Что измениться в порядке обучения по пожарной безопасности с 1 марта 2022 года?
25 ноября 2021 года утвержден Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806, регулирующий процедуру обучения по пожарной безопасности. Это означает, что с 1 марта 2022 года вступает в силу новый порядок обучения и инструктажей по пожарной безопасности, который заменит Порядок обучения , утвержденный приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645.

Профессиональные риски

Как провести расчет профессиональных рисков?
В главу 36 «Управление охраной труда» ТК РФ введена новая редакция ст. 218 «Профессиональные риски. Теперь они подразделяются на риски травмирования и риски получения профессиональных заболеваний в зависимости от того, что стало причиной. Работодатель обязан проводить оценку профессиональных рисков на предприятии, а так же ознакомить с данной информацией своих работников. Расскажем о существующих методов оценки профессиональных рисков.

Семинар будет проходить 5 февраля 2022 года по адресу: г. Кострома, ул.Лагерная, дом 15а, офис 135

Зачем обращаются в центр обучения?

В центре обучения и повышения квалификации проводят аттестации по вопросам пожарной безопасности, охраны труда и экологической безопасности. Мы обучаем сотрудников нормам и требованиям, которых нужно придерживаться во время трудовой деятельности на предприятии и производстве. Кроме того, у нас можно пройти аудит и получить новую квалификацию.

Законодательная база

условия труда для всех сотрудников без исключения. Статья 225 ТК РФ «Обучение в области охраны труда» предписывает проходить обучение нормам охраны труда (в порядке №1/29) всем новым и действующим сотрудникам, а также руководителям организаций и ИП. Соблюдение мер промышленной безопасности — обязательное условие по ОТ.

ФЗ № 69 «О пожарной безопасности» предписывает проводить подготовку сотрудников по вопросам противопожарной безопасности. ФЗ № 28 «О гражданской обороне» предписывает работодателю проводить подготовку сотрудников в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

Мы придерживаемся профессионального подхода!

Деятельность учебного центра профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов проводится в строгом соответствии с актуальным законодательством.

Наша деятельность лицензирована согласно ФЗ-273 «Об образовании».

класс учебного центра «ПрофРост» по пожарной безопасности
  • Сотрудничаем только на основании официального письменного договора с заказчиком.
  • Обучающие программы, соответствуют требованиям, предъявляемым к профессиональному уровню специалиста соответствующей квалификации.
  • По результатам обучения выдается документ установленного образца.
  • На сайте в открытом доступе размещены все регистрационные и разрешительные документы.

Формы обучения

Центр обучения в Костроме использует современные форматы взаимодействия. Мы предлагаем удобные варианты для сотрудников и руководителей:

Очная форма. Обучение с личным присутствием сотрудников в центре: по будням с 9:00 до 17:00 и в выходные с 10:00 до 16:00.

Корпоративная форма. Обучение проходит непосредственно в офисах и на предприятиях, с выездом специалистов центра. Время — индивидуальное, удобное для вас.

Дистанционная форма. Обучение проходит в режиме онлайн, с выдачей всех необходимых материалов.

КАК ПОЛУЧИТЬ ВОЗМЕЩЕНИЕ ИЗ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ?

Правительство РФ изменило порядок подачи заявлений на возмещение средств из Фонда социального страхования (Постановление от 30.12.2020 № 2375). Теперь их подают дважды: до 1 августа — на планируемые расходы, а до 15 декабря — на уже подтвержденные. Изменился и сам принцип финансирования: произошел отказ от взаимозачетов по взносам. Теперь взносы оплачиваются в полном размере, а ФСС по одобренному заявлению перечисляет деньги на расчетный счет работодателя.

Финансирование мер по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний происходит за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование, выплаченных в текущем финансовом году. Поэтому за мероприятия, проведенные в прошлом году, получить возмещение в текущем году невозможно.

За разрешением на финансирование предупредительных мер нужно обратиться в территориальный орган ФСС России, который прикреплен к месту регистрации работодателя: оно указано в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Возмещение доступно только для добросовестных плательщиков страховых взносов. ФСС может отказать в следующих ситуациях:

  • если на день подачи заявления у организации есть долги по страховым взносам, пени и штрафам;
  • работодатель представил недостоверную или неполную информацию, не собрал необходимый пакет документов;
  • если предусмотренные бюджетом ФСС России средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год уже полностью распределены.

Специалисты по охране труда (либо лица ответственные за ведение охраны труда в организации) должны подать заявление и пакет документов по планируемым затратам в срок до 1 августа (прил. № 1 к Приказу ФСС от 07.05.2019 № 237), до 15 декабря подать еще одно заявление — о возмещении уже проведенных расходов (прил. № 14 к Приказу ФСС от 04.02.2021 № 26).

Представить документы можно лично — в территориальный орган ФСС России, в МФЦ, а также отправить Почтой России или через интернет. Электронное заявление подают через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Не каждое мероприятие подлежит возмещению за счет средств ФСС России. Например, нельзя профинансировать предварительный медосмотр или предрейсовый медосмотр. При этом можно возместить затраты на алкотестеры, применяемые для предрейсового медосмотра.

Не подлежат возмещению расходы на покупку:

  • литературы и плакатов по охране труда;
  • средств индивидуальной защиты, изготовленных не на территории и не из тканей, изготовленных в странах Евразийского экономического союза;
  • СИЗ российского производства, если на них не получено заключение Минпромторга РФ;
  • молока или равноценных продуктов.

Фонд может возместить работодателю расходы на следующие мероприятия:

  1. Специальную оценку условий труда.
  2. Приобретение СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств.
  3. Периодические медосмотры работников.
  4. Мероприятия по приведению уровней воздействия вредных или опасных производственных факторов в соответствие с государственными нормативными требованиями.
  5. Обучение по охране труда, по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных, обучение действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте для таких категорий работников, как:
    • руководители малых предприятий;
    • сотрудники малого предприятия с численностью до 50 человек, на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
    • руководители государственных и муниципальных учреждений, в том числе их структурных подразделений;
    • руководители и специалисты служб охраны труда;
    • члены комитетов по охране труда;
    • уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов и иных представительных органов.
  6. Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.
  7. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием по нормам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н.
  8. Приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры) вовремяпредрейсового или послерейсового медосмотров водителей.
  9. Покупку тахографов.
  10. Приобретение аптечек первой помощи, укомплектованных по Приказу Минздрава России от 15.12.2020 № 1331.
  11. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и целых комплексов, которые предназначены для обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе под землей.
  12. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования или целых комплексов, обеспечивающих обучение безопасному ведению работ и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте.
  13. Приобретение оборудования для дистанционной видео- и аудиофиксации инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранения записей.
  14. Санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Сумма возмещения будет зависеть от размера взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год.

Из этой суммы бухгалтерия вычитает расходы предшествующего календарного года на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, на оплату отпуска застрахованного на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Затем нужно выделить 20% из этой суммы. Именно на это и можно рассчитывать. Если же вы организовывали санаторно-курортное лечение предпенсионеров, то объем финансирования можно увеличить и до 30%. На полученную сумму можно составить план финансового обеспечения и подготовить заявление в ФСС России.

Если работодатель за два предшествующих календарных года не выделял деньги на предупредительные меры, то объем финансирования в текущем году рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных предыдущих календарных года. Затраты в текущем финансовом году не должны быть больше суммы страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС России за год в целом.

С 1 января 2021 года отменена система взаимозачета. Ранее работодатель был вправе не перечислять часть взносов на обязательное социальное страхование, если предоставил в ФСС заявление и документы, подтверждающие расходы. Например, если до 1 августа было подано заявление на сумму, равную взносам за октябрь, можно было не платить взносы за этот месяц. Теперь ФСС возмещает затраты на охрану труда путем прямого перечисления на расчетный счет организации. А взносы уплачиваются в полном объеме.

Получив сводку об объеме средств для возмещения, составьте план финансового обеспечения. Форма Плана приведена в приложении к Правилам финансового обеспечения предупредительных мер (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467н), а также размещена на сайте территориальных органов ФСС России. Образец вы можете скачать (Приложение 1).

План финансового обеспечения предупредительных мер не всегда согласует руководитель филиала, в который вы подаете заявление. Например, для Москвы руководители филиалов не ставят визу согласования, ее ставит только руководитель регионального отделения ФСС РФ. Поставите визу руководителя «своего» филиала, план не примут. Уточните этот момент заранее по телефону в территориальном органе ФСС России. Важно! Заместители не могут подписывать данный документ, за исключением случаев, когда заместитель исполняет обязанности руководителя по приказу.

Рекомендуем также составить документы для подачи в территориальные органы ФСС РФ, но не сразу подписывать их у руководителя организации и главбуха, а сначала показать сотрудникам территориального органа ФСС РФ для проверки. Специалист фонда внесет замечания и дополнения, и вы сможете подать руководству уже отредактированный документ на подпись.

В плане укажите количество единиц. Для спецоценки условий труда единица — это рабочее место, для медосмотра — человек, для средств индивидуальной защиты — пара, комплект, штука.

На сайте регионального отделения ФСС России опубликованы два образца перечней СИЗ: для СИЗ, которые выдаете по нормам, и СИЗ, которые выдаете по результатам специальной оценки условий труда. Если не у всех получателей СИЗ вредные или опасные условий труда, заполните перечень по нормам, а не по результатам СОУТ.

Бланк заявления можно найти на сайте территориального органа ФСС России, к которому прикреплен работодатель. Сейчас применяется форма, утвержденная Приказом ФСС от 07.05.2019 № 237. (Приложение 2)

Подать заявление с приложениями можно несколькими способами:

  1. На личном приеме — в форме распечатанного документа в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации компании.
  2. Почтовым отправлением — в распечатанном виде в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации. Сопроводите письмо описью и отправьте с уведомлением. Это необходимо, чтобы вы могли подтвердить факт и дату отправления.
  3. Через Единый портал госуслуг — в электронной форме.
  4. Через МФЦ.

Для успешной подачи заявления представьте в территориальный орган ФСС России пакет документов:

  1. Заявление с приложениями.
  2. План финансового обеспечения предупредительных мер.
  3. Копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам СОУТ, или копию (выписку из) коллективного договора или соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников.
  4. Документы, удостоверяющие личность, и доверенность на сотрудника, который подает документы.
  5. Приложения к заявлению.

В заявлении важно правильно перечислить все приложения к нему. Это, прежде всего, копии официальных документов. (Приложение 3)

Один из важных документов — доверенность на того, кто будет подавать документы в территориальный орган ФСС России. Запросите ее у юриста организации. В доверенности укажите, что доверенное лицо может не только подавать документы, но и забирать решение, заверять копии документов и сдавать отчет об использовании страховых сумм. (Приложение 4)

Когда оформите доверенность, сможете заверять копии документов печатью организации — без гербовой печати документы не примут. Напишите «Копия верна», укажите должность, подпись, расшифровку подписи, а также дату заверения документов. Заверяется копия каждого документа. Документы могут быть многостраничными, в этом случае заверяйте копию документа, а не копию каждого листа.

До 2021 года страхователи подавали в ФСС отчет об использовании сумм страховых взносов. Теперь изменился принцип финансирования. Поэтому чтобы получить выплату на расчетный счет, нужно до 15 декабря текущего года подать в ФСС заявление на оплату уже произведенных подтвержденных расходов, которые были одобрены после поданного вами в срок до 1 августа заявления.

Следовательно, если суммы страховых взносов не были потрачены, то отчет об использовании сумм страховых взносов в текущем году подавать не требуется. Все же рекомендуем узнать в своем территориальном отделении ФСС, не установлен ли каким-либо внутренним регламентом иной порядок сдачи отчета о потраченных средствах.

Преимущества от «ПрофРост»

Наши клиенты всегда в выигрыше от сотрудничества с нами, так как мы поддерживаем высокие стандарты преподавания и взаимодействия с заказчиками.

Разнообразие программ

У нас под одной крышей собраны разнообразные образовательные программы по востребованным направлениям — выбирайте подходящую!

Официальный договор

Мы заключаем официальный договор, разработанный в рамках закона.

Цены

Ценовая политика учебного центра прозрачна и справедлива — убедитесь сами, открыв электронный прайс.

Акции

Мы регулярно проводим выгодные акции для постоянных и потенциальных заказчиков — успейте поучаствовать и получить бонусы.

Проверенную информация

У нас вы получите только проверенную и достоверную информацию по предмету с учетом последних изменений — вы почувствуете себя уверенно.

Консультации специалиста

Вам необходима консультация специалиста? Мы предоставим необходимую информацию.

И самое главное: обратившись в учебный центр «ПрофРост» вы приобретете не только знания, но и необходимые практические навыки по важным направлениям организации производства и трудового процесса!

Нам доверяют обучение

Заказать услуги

ООО «ПрофРост» предоставляет услуги по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов для различных сфер деятельности.