Учебный центр «ПрофРост» прошел аккредитацию по новым правилам по охране труда

Охрана труда. Пожарная безопасность. Какие изменения нас ждут в 2022 году?

В нашем учебном центре 5 февраля прошел круглый стол.
Охрана труда. Пожарная безопасность. Какие изменения нас ждут в 2022 году?
Были рассмотрены основные темы, такие как:
Глава X Трудового кодекса Российской Федерации (с изменениями на 1 марта 2022 года)
Новый порядок обучения по Пожарной безопасности
Профессиональные риски
Работы повышенной опасности
Глава Х Трудового кодекса Российской Федерации (с изменениями на 1 марта 2022)

Для совершенствования механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ ввел с 1 марта 2022 года новую редакцию раздела X Трудового кодекса РФ.

Обсудили новые понятия, права, обязанности и запреты – как для работников, так и для работодателей.

Новый порядок обучения по Пожарной безопасности

Что измениться в порядке обучения по пожарной безопасности с 1 марта 2022 года?
25 ноября 2021 года утвержден Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806, регулирующий процедуру обучения по пожарной безопасности. Это означает, что с 1 марта 2022 года вступает в силу новый порядок обучения и инструктажей по пожарной безопасности, который заменит Порядок обучения, утвержденный приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645.

Профессиональные риски

Как провести расчет профессиональных рисков?
В главу 36 «Управление охраной труда» ТК РФ введена новая редакция ст. 218 «Профессиональные риски. Теперь они подразделяются на риски травмирования и риски получения профессиональных заболеваний в зависимости от того, что стало причиной. Работодатель обязан проводить оценку профессиональных рисков на предприятии, а также ознакомить с данной информацией своих работников. Рассказали о существующих методах оценки профессиональных рисков.

По итогу переговоров и обсуждений наш специалист предложил создать группу в Telegram для специалистов по охране труда.

В группе можно обмениваться информацией, делиться опытом. Скидывать информацию по ближайшим семинарам и тд. В данном чате есть сотрудники Костромы и области, так же Мурманска и многие другие.

Если Вы заинтересованы и у Вас есть желание к общению и обмену информацией, нажимайте вступить в группу.